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| 2013-06-05 阅读次数: 1589 | |
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为适应教育事业发展需要，优化师资队伍结构，根据事业单位招录人员有关文件精神和我县教师队伍实际，决定面向普通高校毕业生公开招聘中小学（幼儿园）教师。现将招聘事项公告如下： 一、 招聘岗位 本次计划招聘中小学（幼儿园）教师计200名（具体招聘岗位及计划见附表1）。 二、招聘条件 凡符合下列条件的2011年以来未就业的普通高校毕业生均可报考： 1．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。 2．报考中学教师和小学语文、数学、英语教师应具备本科及以上学历，具有学士及以上学位；报考小学其他专业及幼儿园教师应具备专科及以上学历；报考特校教师应具备特教专业专科及以上学历。 3．具有报考岗位所应具有的教师资格，教师资格学科与报考学科应相同；报考职教专业毕业生无教师资格证也可报考，但聘用后须在两年内取得相应的教师资格，否则解聘。 4．身心健康，能胜任应聘岗位工作。 三、招聘程序 1．发布公告 在中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网发布招聘简章或公告。 2．报名 报名时间： 报名地点：滨海县教育局人事科。 报名方式：现场报名。 报考者报名时须填写《滨海县2013年公开招聘教师报名登记表》（见附表2），并提交下列材料： ⑴毕业生就业推荐表、协议书原件（往届生须提供报到证原件）； ⑵居民身份证原件和复印件； ⑶毕业证书、学位证书原件及复印件（2013届毕业生暂不提供）； ⑷教师资格证书原件及复印件（通过认定尚未取得证书者，须提供教师资格认定机构出具的教师资格认定情况证明，证明中应注明认定教师资格的学段、学科及证书编号等）； ⑸近期一寸同版免冠正面彩照2张(粘贴在报名登记表上)。 县人力资源和社会保障局、县教育局负责报考毕业生的资格审核工作。 本次公开招聘收取报名费100元。通过报名资格审查后的考生，于 3．考试 考试包括笔试和面试两部分，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施。 笔试采取闭卷答题方式。笔试内容包括教育理论和学科专业知识，笔试总分为120分（教育理论20分，学科专业知识100分），72分为合格线。报考职教专业毕业生不考教育理论，只考学科专业知识，总分为120分，72分为合格线。笔试时间为 笔试阅卷结束后，按照各学科招聘计划在笔试合格分数线以上（含合格线）根据笔试成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定面试人员（末位同分者一并参加面试）。 面试主要考核报考者的专业技能，采用说课、答辩、教学基本功考核等形式，总分为100分，60分为合格线。面试时间为 笔试和面试成绩在中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网适时公布。 4．体检 考试结束后，以笔试成绩和面试成绩累计总分，按照各学科招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，由县公证部门公证抽签确定）。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》等文件规定执行。体检时间为 5．选岗 对体检合格人员，根据招聘计划，分学段、学科按笔试和面试总分从高到低依次选岗（总分相同按上述办法确定），签订协议。选岗时间为 6．公示 拟聘用人员名单在中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网上公示。公示无异议后，按规定程序办理有关聘用手续。 7．聘用 拟聘用人员的个人档案须于 如出现考生体检不合格或考生明确放弃聘用导致岗位空缺情形的，在办理聘用审批手续前，在笔试和面试成绩均合格的考生中按总成绩从高分到低分递补，参加体检合格后按上述程序和要求办理聘用手续。聘用审批工作结束后不再递补。 被聘用人员均列入我县中小学（幼儿园）事业编制，根据国家和我县相关政策规定享受相应的工资福利和社会保障待遇，经费来源为财政全额拨款。 签订协议后放弃聘用或在我县从教服务期未满三年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。 聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。 四、招聘政策咨询 县教育局人事科负责回答此次招聘政策咨询。 招聘政策咨询电话：0515-84222407。 联系人：周立新。 五、招聘工作监督 从事此次招聘的工作人员按有关规定实行回避制度。县纪检、组织部门负责对此次招聘工作进行全程监督。 招聘工作监督举报电话：县纪委0515-84108930，县委组织部0515-84108117。 本简章由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。 |
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